Marché du travail France — Tendances 2026

Bilan des évolutions de l’emploi, disparités territoriales et branches dynamiques à court et moyen terme.

Situation globale

Le marché de l’emploi français présente des contrastes nets selon les filières et les régions. Nous suivons les principaux repères : niveau de chômage, créations nettes, recours au temps partiel, évolution des salaires réels.

  • Croissance des emplois influencée par la consommation intérieure.
  • Écarts persistants entre zones urbaines denses et territoires ruraux.
  • Demande soutenue dans la santé, le numérique et les métiers verts.
Panorama du marché du travail en France

Taux de chômage

7,1 %

Évolution trimestrielle

Emplois nets créés (12 mois)

+120 k

Bilan net

Part du temps partiel

19 %

Parmi les salariés

Branches les plus dynamiques

Plusieurs secteurs concentrent l’essentiel des créations nettes :

  • Santé et aide à la personne
  • Numérique et prestations informatiques
  • Rénovation énergétique et bâtiments durables

Les professions du soin, de la maintenance et du digital demeurent très recherchées.

Secteurs d'activité en France

Disparités territoriales de l’emploi

Contrastes importants selon les types de territoires — synthèse par grandes catégories géographiques.

Chômage un peu plus bas que la moyenne nationale, forte création dans les services et le numérique. Bassin très attractif pour les jeunes qualifiés.

Moins d’opportunités qualifiées, tension sur les emplois de proximité (soins, commerce). La mobilité et la formation sont essentielles.

Emploi lié aux cycles industriels ; modernisation et formation technique déterminent fortement les perspectives locales.
Cartographie emploi régions
Analyste EcoFrance-info

Rédaction — Pôle Emploi & Conjoncture

Équipe spécialisée dans le suivi du marché du travail français. Bilans périodiques fondés sur les données nationales et enquêtes de branche.

Perspectives à court terme

L’évolution dépendra de la consommation intérieure et des mesures d’accompagnement (formation, mobilité professionnelle). Nos projections tablent sur une stabilisation graduelle des recrutements qualifiés.

  • Formation tout au long de la vie pour réduire les difficultés d’accès à l’emploi.
  • Transition écologique : emplois locaux dans la rénovation et les énergies renouvelables.

Publications récentes

Article sur l'emploi dans le numérique

Numérique : pénurie de compétences qualifiées

Bilan — 3 mars 2026

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Article sur l'emploi dans la santé

Santé : recrutement et montée en compétences

Synthèse — 18 février 2026

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Article sur la transition énergétique et emplois

Transition verte : métiers en forte demande

Note — 5 février 2026

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